以人为本引 -

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以人为本引领医院文化建设全面发展
下都必须把社会效益作为自己的最高准则，这是医院的宗旨所决定的。在去年“非典”期间，作为交通系统的职工医院，我们义务为交通系统各客运站培训卫生工作人员，并进行了大量的人力、物力的投入，有力的保障了交通系统干部职工始终以健康的体魄投入到工作中。同时，我院作为市发热定点医院，承担了市内发热人员预诊、转诊工作。全院职工无一例感染，地完成了上级部门交办的各项任务，赢得了社会的广泛赞誉。5要树立全体职工的主人翁精神，为他们提供奉献自己聪明才智的舞台。是引领医院文化建设全面发展的重要条件·157·医院是每一位医务工作者实现自我人生价值的舞台，医务工作的特殊性也决定了医务人员必须与医院建立起共存共荣的关系。医院管理者要十分注重培养医务人员主人翁精神，使医务人员认识到“院兴我荣、院衰我耻”的必然结果。我院以一些重大节日的纪念活动为契机，大力开展爱岗敬业教育和形势教育，不断增强医务人员的责任感，自觉建立职工与医院的命运共同体关系,[link widoczny dla zalogowanych]，积极参与医院管理，树立医院发展人人有责的意识，收到良好的效果。同时还要注重为医务人员办实事、办好事。如近年来，医院积极为年轻的医务人员创造外出学习进修的机会，使他们的医疗技术水平有了明显提高，并引进高年资的学科带头人，带动了医院医疗技术的迅速提高，同时也调动了年青医务人员学技术、学业务的积极性，为医院的发展做出了积极的贡献。6要发挥思想政治工作的优势。是引领医院文化建设全面发展的重要保证思想政治工作是我党的优良传统，是各个时期革命胜利的法宝，而医院文化建设既是医院思想政治工作的重要内容，又大大超过了思想政治工作的范围,[link widoczny dla zalogowanych]。医院文化建设和医院思想政治工作有着共同的指导思想、共同的对象、目的和任务，都是以马列主义、思想、理论、“三个代表”的重要思想为根本指导思想，工作的对象全部是“以人为本”,[link widoczny dla zalogowanych]，要通过培养教育等方式，使医务人员树立起崇高的道德、理想、信念、追求等，它们的共同目的都在于激发医务人员的主动性、自觉性、积极性和创造性，培养一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。由此可见，医院文化建设正是通过构建医院的物质化、制度化和精神文化，采取培育精神，树立正确的价值观、道德观和工作生活方式，使全院职工在一些根本问题上统一思想，达成共识，来促进人际交流、思想沟通、关系协调、矛盾化解、素质提高等，增强医院的凝聚力和向心力。而加强医院文化建设必须要发挥思想政治工作的强有力的保证作用。近年来，我院充分发挥思想政治工作的疏导作用,[link widoczny dla zalogowanych]，沟通心灵的调节功能，稳定人心的凝聚力功能，团结鼓劲的激励功能，从广泛开展形势教育人手，在教育引导职工解放思想，转变观念上下功夫，使广大职工认识到改革是全体职工的根本利益所在，不改革医院就会失去发展的根本动力，从而使职工投身于改革，同时抓好“凝聚力工程”建设，要求医院各级组织要把关心职工的切身利益，为职工办好事、办实事作为各项工作的出发点和落脚点，把党的温暖体现到每个职工的身上。用身边的典型事例教育大家，把表彰同业绩挂钩，同职务晋升挂钩,[link widoczny dla zalogowanych]，努力营造弘扬正气的氛围。我院还坚持政工例会制度等增强了思想政治工作的针对性和实效性，为医院各项工作的顺利完成提供了强有力的政治保证，同时也为医院文化建设创造了一个宽松的氛围。通过加强医院文化建设使我们切实感受到，医院只有创建一个与社会主义市场经济相适应的，职工共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则，才能使医院走向健康发展的轨道。只有坚持以人为本，才能培养健康向上的医院文化意识和文化氛围；只有坚持以人为本，才能引领医院文化建设的全面发展。(编辑莉莉)

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